滔搏官网_新劳动法实施数月 透视家具企业利润帐

企业新闻 | 2021-02-01
本文摘要:浙北某市森盛家具有限公司是一家拥有100多名员工的民营家具企业。

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浙北某市森盛家具有限公司是一家拥有100多名员工的民营家具企业。据公司负责人介绍,新《劳动合同法》实施前,公司年营业额1000多万元,公司年净利润约50万元,工人月工资约1200元。今年1月1日后,如果公司拒绝按新《劳动合同法》为100名以上的职工缴纳养老、失业、医疗保险,公司每个月将为每个职工支出300元以上。

一年后,公司不会在一个工人身上花近4000元。对于这个100多人的企业来说,一年要多花40万左右。而40万元相当于这个企业年净利润的80%。

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丰厚的利润“体操”会给这个民营企业生存带来沉重的压力。2008年1月1日实施的新《劳动合同法》已经实施了近两个月。就家装行业而言,很多企业都在为新《劳动合同法》的实施叫好,因为这个规定加强了市场环境的公平性,而那些讨厌铁环法漏洞的非标家装企业也不能靠低价竞争来占据那些长期坚守规则的家装企业的生存空间。然而,与此同时,一些依靠廉价劳动力降低产品成本、获取利润的劳动密集型企业将被迫面对残酷的现实。

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面对日益激烈的竞争环境和“优惠”利润,家居企业如何在压力下调整经营模式,寻求更大的生存空间?家居行业的发展趋势会不会不改变路径?对于消费者来说,一个企业为了生存而“提价”能被拒绝吗?让我们拭目以待。


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